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銀清禮贊 | 師生相承、攜手共進——優秀導師表彰

“勤于學習、樂于分享、師生相承、攜手共進”是銀清科技對學習型公司的踐行。經過全體員工一年努力,一對一導師培養及課程分享機制均結出累累碩果。

為完善培養機制,加快人才培育,2019年銀清科技繼續堅持導師培養機制,選任部門負責人、技術牽頭人為導師對培養學員傳幫帶,通過一年的悉心培養,培養學員在專業技能,思路方法上均取得了顯著提升。

優秀導師

本次共有4名員工獲得優秀導師稱號:總體架構部吳慧賓、開發一部周杰、開發一部任飛、開發三部郝然。

總體架構部:吳慧賓 培養學員:王哲

對新員工悉心指導,嚴謹考核,講求實效,重視培養的質量,愛崗敬業,努力鉆研技術,以自身行動來感染新員工。

吳老師悉心制定培養計劃,精心安排學習課程,耐心細致講解,不僅指導技術方面工作,還經常分享工作經驗。——新學員王哲

開發一部:周杰 培養學員:翟羽娟

善于結合新員工特點有針對性的安排工作,并給予技術和業務指導,幫助新員工快速成長,融入項目團隊。

充滿熱情,認真細致的杰哥,他的笑容使項目組工作氛圍輕松。項目之余給我們講業務,講技術,督促我們學習,幫助我們成長。——新學員翟羽娟

開發一部:任飛 培養學員:葛松林

善于使用腦圖指導培養學員制作課程筆記,幫助其梳理知識結構,定期進行回顧匯報。學員在他指導下,進步較快,能盡快進入工作角色。

飛哥是我們的百科全書,他用思維導圖帶領我做知識梳理,幾個月學習讓我對支付系統的認識從抽象到形象,收獲頗豐。悉心制定培養計劃,精心安排學習課程,耐心講解,不僅指導技術方面工作,還經常分享工作經驗。——新學員葛松林

開發三部:郝然 培養學員:黃媛

積極制定《新員工培養計劃》,培訓內容思路清晰且理論和實踐相結合,將自己的經驗和遇到生產問題分享給新員工,啟發新員工去思考,幫助新員工快速成長。

郝然老師對培養工作認真負責,合理制定新員工學習培養計劃,要求學員對每項學習總結輸入,周報反饋,讓新員工能夠不但“知其然”而且“知其所以然”。——新學員黃媛

未來銀清科技將持續推動新員工導師培養機制,為公司人才梯隊建設作出相應貢獻,2020年再創佳績。

    關于銀清

    銀清科技有限公司(中國人民銀行清算總中心支付系統開發中心)是中國人民銀行清算總中心的獨資企業,具備獨立法人資質。

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